Quando si parla di sicurezza sul lavoro, affidarsi a installatori qualificati è fondamentale. La norma UNI 11900 definisce infatti i requisiti per gli installatori professionisti di sistemi anticaduta, garantendo competenza, affidabilità e sicurezza.

Perché Affidarsi Solo a Installatori Qualificati

Scegliere installatori certificati UNI 11900 significa avere la certezza che i sistemi di sicurezza siano progettati, installati e mantenuti secondo i più rigorosi standard europei. La certificazione UNI 11900 è la prova concreta della professionalità dei nostri tecnici e della loro preparazione specifica.

  1. Competenza Tecnica Certificata

I nostri installatori sono formati secondo standard avanzati e possiedono certificazioni aggiornate, che garantiscono installazioni precise, sicure e durature. La formazione continua permette loro di gestire qualsiasi tipo di impianto anticaduta con competenza e precisione.

  1. Responsabilità Legale

Solo gli installatori qualificati secondo UNI 11900 possono rilasciare certificazioni legalmente valide. Questo significa che ogni impianto installato da Icon SNC rispetta le norme di legge, con la responsabilità tecnica e legale che tutela clienti e aziende.

  1. Sicurezza Garantita

La qualifica UNI 11900 assicura che ogni sistema anticaduta sia installato correttamente e funzioni perfettamente in caso di emergenza. La sicurezza dei lavoratori e la protezione del patrimonio aziendale sono quindi completamente garantite.

Icon SNC: Esperienza e Professionalità

Affidarsi a Icon SNC significa scegliere installatori qualificati UNI 11900, competenti e aggiornati sulle normative di sicurezza. I nostri servizi includono:

  • Progettazione e installazione di sistemi anticaduta
  • Manutenzione e verifica periodica degli impianti
  • Certificazione legale e documentazione completa

Garantiamo sicurezza, affidabilità e conformità normativa, perché proteggere persone e strutture non è un optional, ma una priorità.

Per Icon snc, la sicurezza dei propri lavoratori è una priorità assoluta. I lavori in quota, infatti, sono tra le attività a maggior rischio di infortuni sul lavoro e devono essere gestiti con attenzione e responsabilità, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008.

Cosa significa “lavoro in quota”

Si considera lavoro in quota qualsiasi attività svolta a più di 2 metri dal piano stabile, dove una caduta potrebbe provocare danni. Esempi comuni includono:

  • Interventi su tetti e coperture
  • Montaggio o smontaggio di ponteggi
  • Utilizzo di scale portatili o fisse
  • Manutenzione di impianti in altezza

Gli obblighi di Icon snc

Icon snc si impegna a rispettare pienamente le disposizioni del D.Lgs. 81/2008, attraverso:

  • Valutazione dei rischi: analisi dettagliata di ogni lavoro in quota e identificazione delle misure preventive necessarie.
  • Misure di protezione: uso di parapetti, linee vita, reti di sicurezza e dispositivi di protezione individuale (DPI) certificati.
  • Formazione e addestramento: tutti i lavoratori sono formati sull’uso corretto delle attrezzature e sulle procedure di emergenza.
  • Controllo e manutenzione: regolare verifica di ponteggi, scale e DPI per garantire sicurezza e funzionalità.

Dispositivi di protezione individuale (DPI)

Nei lavori in quota, Icon snc garantisce l’uso obbligatorio di:

  • Imbracature di sicurezza e connettori certificati
  • Caschi con sottogola
  • Scarpe antinfortunistiche antiscivolo
  • Linee vita e punti di ancoraggio conformi alle normative

Procedure operative sicure

Icon snc adotta procedure operative standardizzate per ridurre il rischio di caduta:

  • Pianificazione dettagliata del lavoro prima dell’inizio
  • Verifica della stabilità delle superfici e delle attrezzature
  • Utilizzo costante di sistemi di ancoraggio e dispositivi di arresto caduta
  • Supervisione da personale qualificato

Grazie all’applicazione rigorosa del D.Lgs. 81/2008, Icon snc garantisce un ambiente di lavoro sicuro, proteggendo i propri collaboratori e riducendo al minimo i rischi legati ai lavori in quota.

La sicurezza non è solo un obbligo normativo, ma un valore centrale per l’azienda.