La formazione è una componente essenziale di qualsiasi programma di sicurezza anticaduta.
Il nostro ordinamento e la disciplina in materia di sicurezza sul lavoro prevede che ogni lavoratore debba essere adeguatamente formato.
Formazione esterna
La maggior parte delle aziende non possiede un formatore interno specializzato in uso dei DPI di III^ categoria, lavori in quota o negli spazi confinati, ma si affida ad una formazione esterna in modo da costituire un programma che tenga conto sia dell’attrezzatura utilizzata in azienda sia delle procedure.
Che sia interna o esterna, l’istruttore che deve fornire l’adeguata formazione all’uso dei dispositivi anticaduta deve essere esperto di lavoro in quota, meglio se è uno specialista.
Non esiste un protocollo universalmente accettato su come addestrare gli operai ai lavori in quota anticaduta, ma la formazione si concentra su tre domini di apprendimento: cognitivo, psicomotorio e affettivo.
Apprendimento cognitivo (teoria)
La componente cognitiva della formazione viene solitamente fornita attraverso una presentazione di diapositive, utilizzando un mix di foto e video arricchito dal commento del formatore. Viene presentata la legislazione pertinente, i diversi tipi di attrezzature e la loro applicabilità oltre alle cose da fare e da non fare in merito ai lavori in quota e ai sistemi anticaduta.
Apprendimento psicomotorio (pratica)
L’istruttore procede a spiegare l’attrezzatura e i suoi componenti e poi dimostrare l’uso corretto. Potrebbe, ad esempio, far vedere come installare una linea vita temporanea o mostrare come utilizzare i dispositivi di soccorso. I lavoratori dovrebbero quindi avere l’opportunità di maneggiare, utilizzare e familiarizzare con i dispositivi di protezione anticaduta che presto useranno per proteggersi.
Infine, si procede a valutare le abilità dei lavoratori in un ambiente controllato.
Apprendimento affettivo (comprensione)
L’influenza sull’apprendimento riguarda i valori, le attitudini e le convinzioni che i lavoratori dovrebbero dimostrare dopo il completamento della formazione.
Un buon corso di formazione sarà in grado di aiutare il tirocinante a capire meglio i rischi di caduta e i benefici che derivano dall’applicazione corretta di ciò che hanno imparato.
Icon Snc, grazie all’esperienza pluriennale è in grado di formare e preparare operatori, tecnici e imprese del settore sul corretto utilizzo dei sistemi anticaduta.
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